56円のはずが、57円だった——静岡の最低賃金1,154円は10月15日から、磐田の時給は誰が先に上げるのか｜磐田市政、ちょっと一言。

導入——12日前に「1,153円になる」と書いて、外しました

8月5日に、私はこのサイトでこう書きました。

あわせて読む：56円上がると、磐田の時給は1,153円になる——静岡の最低賃金が、この8月に決まる

国の中央最低賃金審議会が7月28日に示した目安は、静岡が属するBランクで56円。いまの静岡県最低賃金1,097円に足せば1,153円。だから記事のタイトルにも1,153円と書きました。

その記事の中で、私はひとこと添えていました。「目安は目安です」と。

そして、外れました。

8月12日（水）、静岡地方最低賃金審議会が静岡労働局長に答申した額は、1,154円。引上げ額は57円でした。

1円です。たった1円ですが、この1円には意味があります。静岡が国の目安を上回ったのは、12年ぶりだと報じられています。

そしてもう一つ、私が読み落としていた数字がありました。発効日です。

令和8年10月15日。

去年の発効日は11月1日でした。今年は、それより17日早い。しかも、月の途中です。

この「10月15日」という日付が、磐田で人を雇っている側にも、時給で働いている側にも、じわじわ効いてきます。今日は8月17日。まだ、間に合う手続きが二つ残っています。

まず、事実を整理する——8月12日に何が決まったか

静岡労働局の発表を、そのまま並べます。

• 答申日：令和8年8月12日（水）
• 審議会：静岡地方最低賃金審議会（会長・畑隆氏）
• 改定額：時間額1,154円（現行1,097円）
• 引上げ額：57円／引上率5.20％
• 国の目安：56円（Bランク）＝答申は目安プラス1円
• 発効予定日：令和8年10月15日
• 異議申出の受付：令和8年8月27日まで

ここで大事なのは、答申はまだ「決定」ではないということです。異議申出の受付など所定の手続を経てから、静岡労働局長が正式に決定します。ただし、答申がひっくり返ることは実際にはまずありません。10月15日は、動くと思って準備するのが実務です。

静岡の下限が、この6年でどう動いてきたかも並べておきます。

5年前の913円と比べると、241円、26.4％の上昇です。週20時間働く人なら、月にしておよそ2万円ちがう。これは「話題」ではなく、家計の実額です。

なぜ「プラス1円」だったのか——理由は、人口流出だった

ここが、私がいちばん引っかかったところです。

審議会の中では、労働側が「物価高の中で春闘の賃上げを非正規にも広げるべきだ」として目安を大きく上回る引上げを求め、経営側は「価格転嫁が進まず、円安でコストも上がっている」として緩やかな引上げを主張したと報じられています。ここまでは、どこの県でも毎年やっているやり取りです。

問題は、その1円を積んだ理由です。審議会の会長は、こう説明したと報じられました。

「人口流出で労働力の定着が課題になる中、近隣地域の状況を踏まえた結果」。

これは、率直に言って、重い言葉だと思います。

静岡県の東は神奈川、西は愛知です。そして磐田は、その「西の端」に近い。浜松のさらに向こうに豊橋があり、名古屋がある。愛知はAランクで、静岡はBランクです。時給の下限そのものに、県境をまたいだ差がついている。

私は不動産の仕事で、賃貸の入居申込書を毎月見ています。勤務先の欄に、県外の事業所名が書かれていることは珍しくありません。逆に、磐田の実家を出て愛知へ移った、という相談も受けます。

「近隣地域の状況を踏まえた」というのは、噛みくだけば「隣に人を取られている」ということです。県の審議会がそれを公の場で理由に挙げた。私はこの1円を、賃上げのニュースというより人口のニュースとして読みました。

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「10月15日」が、磐田の現場に効く三つのこと

金額よりも、日付のほうが実務を動かします。順に書きます。

1．月の途中で単価が変わる。給与計算が、10月だけ二本立てになる。

去年の発効日は11月1日でした。月初なので、10月分は全部1,034円、11月分は全部1,097円で計算すればよかった。

今年は10月15日です。月末締めの事業所なら、10月1日から14日までは1,097円、15日から31日までは1,154円。同じ1か月の給与明細の中に、単価が二つ並びます。

大きな会社なら給与ソフトが自動でやってくれます。問題は、そうでないところです。従業員が3人4人の商店、家族経営の飲食店、小さな介護事業所。エクセルや手計算でやっているところは、10月分だけ手順が変わります。ここを見落とすと、悪意なく最低賃金を割ります。

2．業務改善助成金の窓が、44日しかない。

これが今回いちばん実利のある話だと思います。

業務改善助成金は、事業場内でいちばん低い時給を50円以上引き上げ、あわせて生産性を上げる設備投資などをした中小企業に、その費用の一部を助成する制度です。厚生労働省は、令和8年度の申請受付を9月1日から開始すると案内しています。

そして、社会保険労務士など実務家の解説によれば、令和8年度の申請期限は「その都道府県の地域別最低賃金の発効日の前日」または「令和8年11月30日」のいずれか早い日とされています。

静岡の発効日は10月15日です。つまり、静岡の事業者にとっての締切は10月14日。9月1日から数えて、44日間しかありません。

発効が11月30日以降の県なら11月30日まで使えます。発効が早い県ほど、窓が短い。静岡は今年、早いほうに回りました。「賃上げが早い」ことの裏側で、「助成金の締切も早い」というおまけがついてきます。ここは、ぜひ静岡労働局に直接確認してから動いてください。

3．産業別の最低賃金が、地域別に追い越される。

磐田では、これが静かにいちばん大きい話です。

静岡県には、地域別の最低賃金とは別に「特定（産業別）最低賃金」があります。現在の額は、

• はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具・輸送用機械器具製造業＝1,133円
• 鉄鋼・非鉄金属製造業＝1,117円

いずれも令和7年12月21日発効です。輸送用機械器具製造業——磐田で言えば、二輪・四輪まわりの現場です。

10月15日に地域別が1,154円になると、1,154円 > 1,133円 > 1,117円。産業別のほうが低くなります。最低賃金は高いほうが適用されるので、この日から産業別の額は実質的に意味を持たなくなります。

産業別の改定は例年12月発効です。10月15日から12月中旬までのおよそ2か月、「製造業だから少し高い」という前提が、いったん消える。賃金表を産業別に合わせて組んでいる事業所は、ここを踏み外しやすい。

働く側にも、一つ計算しておくことがあります

時給が上がると、「130万円まで」で働き方を調整している人は、働ける時間が減ります。

単純に割り算をします。年130万円に収めようとすると、

• 1,097円なら、年約1,185時間
• 1,154円なら、年約1,126時間

差は約59時間。月にならすと、およそ5時間ぶん、シフトを削ることになります。

これは働く人だけの問題ではありません。雇っている側から見れば、11月・12月にシフトの穴が空くということです。年末は、小売も飲食も介護も、いちばん人手が要る時期です。

私の実感では、この調整は毎年「11月に入ってから気づく」ことが多い。今年は発効が10月15日ですから、気づくのがもう半月早く来ます。

評価——良い点を三つ、注文を三つ

まず、良いと思う点から。

1つ目。目安に「プラス1円」を積んだこと。

金額としては1円です。けれど、地方の審議会が国の目安を上回るのは12年ぶりだといいます。「目安どおりに書き写す」ことをやめたという点で、これは静岡の意思表示だと受け取りました。

2つ目。理由を、言葉で説明したこと。

「人口流出で労働力の定着が課題」「近隣地域の状況を踏まえた」。数字の裏にある判断を、会長が公の場で言葉にした。審議会というのは、たいてい結論だけが出てきて理由が見えません。今回はそこが見えた。評価します。

3つ目。答申と同時に、異議申出の受付を告知したこと。

静岡労働局は、答申の発表と一体で「答申内容に対する異議申出を受け付けます」と、8月27日という期限つきで案内しています。決まった後に知らせるのではなく、決まる前に口を開けている。この順番は、正しい。

そのうえで、注文を三つ。

1つ目。磐田市の側から、この話がまったく出てこない。

最低賃金は国と県の仕事です。それは分かっています。でも、磐田で人を雇っているのは磐田の事業者です。

県内の他市を見ると、掛川市も袋井市も御前崎市も伊東市も、市の公式サイトに「静岡県最低賃金のお知らせ」というページを持っています。磐田市の雇用支援のページは、最低賃金については静岡労働局のサイトを見てください、という案内にとどまっています。

リンク1本の差だと思われるかもしれません。けれど、締切のある話では、その1本が届くか届かないかを分けます。

2つ目。「10月15日」という日付そのものが、周知されていない。

ニュースは「1,154円」を見出しに打ちます。実務で事故が起きるのは金額ではなく日付のほうです。月の途中に発効するという点は、今回いちばん注意が要るところなのに、いちばん伝わっていない。

3つ目。市が雇っている人の時給は、どうなるのか。

磐田市も、会計年度任用職員として多くの人を時給で雇っています。事務、保育、給食、相談窓口。市の報酬額は、10月15日に自動で追いかけるのか。それとも年度の切り替わりまで据え置くのか。

私はここを、批判ではなく質問として書いています。市の報酬は条例と規則で決まるので、たしかに一日で動かせるものではない。だからこそ、いつ・どう追いかけるのかを先に言ってほしい。民間に「上げてください」と言う立場なら、なおさらです。

対案・結論——今日から10月15日まで、四つ

第一に、市の公式サイトに「静岡県最低賃金1,154円・10月15日発効」の1ページを置くこと。

他市がすでにやっていることです。新しい制度も予算も要りません。金額・発効日・磐田労働基準監督署の電話番号（0538-32-2205）・業務改善助成金の窓口。この4行で足ります。

第二に、そのページを9月1日までに出すこと。

10月に出したら遅い。業務改善助成金の受付が始まるのが9月1日で、静岡の締切は10月14日と見込まれるからです。44日しかない窓を、市の広報が半分潰してしまってはもったいない。

第三に、事業者向けに「10月分の給与計算は二本立てになります」と一言添えること。

金額の告知だけなら労働局のコピーです。月の途中発効という注意書きを足せるかどうかが、市の広報の腕の見せどころだと思います。商工会議所・商工会の会報に一枚挟むだけでも、届く先はかなり違います。

第四に、これは私たちの側の話。異議申出の期限は、8月27日です。

「1,154円では足りない」でも「57円は急すぎる」でも、どちらでも構いません。異議を言う窓は、いま開いています。閉まるのは8月27日です。

今日は8月17日。あと10日あります。

最後に一言。

私は不動産の仕事をしています。賃貸の入居審査で、毎月いろいろな給与明細を見ます。

時給1,154円で週20時間なら、月におよそ10万円。磐田のアパートの家賃相場を思い浮かべながら、その数字を見ています。家賃、光熱費、車の維持費。この地域では車が要ります。10万円は、余る額ではありません。

だから57円という数字を、私は「もらいすぎ」だとも「まだ足りない」だとも、簡単には言えません。払う側の顔も、もらう側の顔も、どちらも知っているからです。小さな会社を回している人が、57円×人数×時間を電卓で叩いて黙り込む顔も、見てきました。

ただ、一つだけはっきり言えることがあります。

この57円は、静岡が「人が出ていく県」だと自分で認めた上で積んだ1円です。「近隣地域の状況を踏まえた」——審議会の会長がそう言った。それは、賃金の話であると同時に、磐田がこの先も人に選ばれる場所でいられるかという話です。

10月15日に、磐田の求人チラシの数字が書き換わります。

そのとき、誰が先に上げるのか。下限に張りついたまま追いかける店なのか、下限より先に上げて人を確保する店なのか。そして、市はどちらの側に立つのか。

あと59日です。私は、その日を見ています。